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あなたは、ある会社の人事部門に所属し、働き方改革を推進しています。 人事部門では、社員の休暇取得日数を一定以上にする目標を掲げ、未達見込みの人に個別面談を実施しています。面談の効果はかなりあることが分かっています。しかし、社員の数が多く、全員と面談は実施できません。
より目標達成しにくそうな社員に面談できるため、全体の休暇取得率が向上することが期待されます。
それでは、実際に Prediction One で社員の休暇取得予測を行ってみましょう!
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